干临时工却被拖欠工资怎么办

一、干临时工却被拖欠工资怎么办

临时工遭遇拖欠工资，可通过这些途径解决：

1.主动协商。直接找雇主好好谈一谈，清楚表明让其按约定付工资，这种方式最省事，没准很快就能解决问题。

2.投诉维权。临时工也是劳动者，若协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们会让雇主在规定时间内付工资，这是他们的职责。投诉时，要备好证明劳动关系和工资数额的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等。

3.提起诉讼。依据《民事诉讼法》，向法院起诉要求雇主付工资，不过得留意诉讼时效。无论如何，都要勇敢维护自身合法权益。

二、临时工被拖欠工资如何维权

首先，临时工与用人单位形成事实劳动关系，工资被拖欠同样受法律保护。

可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询投诉，或向工会组织寻求帮助。总之，要通过合法途径积极维护自身权益，确保工资及时足额拿到。

三、临时工遭遇工伤如何要求赔偿

首先需确认与用人单位存在事实劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证等证据证明。

认定为工伤后，按流程进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，赔偿项目包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；住院伙食补助费等。

若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；未缴纳的，则单位承担。临时工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。注意要及时收集并保留相关证据，以确保赔偿顺利进行。

当临时工遭遇拖欠工资问题时，除了上述提到的主动协商、投诉维权和提起诉讼这些途径外，还有一些相关要点值得关注。比如在投诉维权时，如果劳动监察部门的处理结果未达到你的预期，该如何进一步争取权益。或者在提起诉讼后，若遇到雇主仍不履行判决，又有哪些强制执行的措施可以保障你的工资顺利拿到手。你是否正在为临时工被拖欠工资而烦恼呢？如果对于工资追讨过程中的更多细节、法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。