班头挪用农民工工资怎么处理

一、班头挪用农民工工资怎么处理

1.班头挪用农民工工资，这无疑是违法行为。

农民工辛苦劳作，工资是他们的生活保障，班头的这种行为严重侵害了他们的权益。

当遇到这种情况时，农民工可以向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门接到投诉后，会全面、细致地对案件展开调查。

他们会核实相关情况，比如工资的具体数额、拖欠的时长等，之后责令班头在规定的期限内支付工资。

2.要是班头拒不支付，劳动监察部门会依据相关法规，对其作出行政处罚，如罚款等。

3.农民工还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，需提供充分证据，要求班头支付拖欠的工资。

仲裁裁决书生效后，若班头依旧不履行支付义务，农民工可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益。

4.若班头挪用工资数额较大，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。

此时，农民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。

农民工在维护自身权益时，一定要保留好相关证据，像劳动合同、工资条等。

二、班头挪用农民工工资会受何处罚

若包工头挪用农民工工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。农民工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

三、班头拖欠农民工工资会面临啥后果

包工头拖欠农民工工资，首先需承担民事责任。农民工有权通过合法途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。包工头可能被判令支付工资及逾期利息等。

在行政责任方面，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

情节严重的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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