中介不发工资该如何办

一、中介不发工资该如何办

中介不发工资，您可通过以下途径解决：首先，与中介协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们会依法对中介进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的证据。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。对仲裁结果不服，在规定时间内还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、中介不发工资可以找用人单位要吗

这要视具体情况而定。若劳动者是与中介建立劳动关系，由中介安排到用人单位工作，工资发放主体通常为中介，一般不能直接向用人单位索要工资。劳动者可先与中介协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

但如果中介仅起介绍作用，劳动者与用人单位存在劳动关系，工资理应由用人单位发放，此时劳动者可向用人单位主张工资。同时要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以证明劳动关系及工资约定等情况，保障自身合法权益。

三、中介不发工资可以找公司吗

若中介不发工资，是否找公司要区分情况。如果中介是用人单位，劳动者可直接向中介主张工资，可先与中介协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付；也可向劳动仲裁委申请仲裁。

若中介只是介绍工作，实际用人单位是其他公司，那么应向实际雇佣你的公司索要工资，采取的维权途径与上述类似。同时，注意收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以保障自身权益。

当面临中介不发工资的情况时，我们首先要冷静分析。除了采取合理合法的途径维护自身权益外，还需要考虑一些后续问题。比如，即使成功要回工资，在此期间因工资未发所遭受的生活困扰及精神损失能否得到一定补偿。另外，如果中介恶意拖欠工资，情节严重的话，是否会面临更严厉的法律制裁。对于这些问题，你是否存在疑惑呢？若你还想深入了解中介不发工资相关的更多法律细节、维权流程等，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解答。