老板就是不给工资最后怎么解决

一、老板就是不给工资最后怎么解决

首先可尝试与老板协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资属违法行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若老板以转移财产等方式逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，通过刑事手段促使工资得以支付。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板就是不发工资该怎样办

老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

协商解决：与老板直接沟通，要求支付工资，明确告知其拖欠工资违法。

投诉举报：可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促老板履行。

申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资情况。

三、老板就是不给工资最后怎么解决

首先可尝试与老板协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资属违法行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若老板以转移财产等方式逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，通过刑事手段促使工资得以支付。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

当老板就是不给工资，我们在知晓前文提到的常规解决办法后，还需了解一些后续情况。比如，如果申请劳动仲裁后公司仍不履行裁决，可通过法院强制执行程序，让老板尽快支付工资。另外，若老板恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。遭遇老板拖欠工资，想必让你心烦不已。要是你对后续维权步骤、如何确保执行到位等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准有效的解决方案，帮你讨回应得的工资。