老板不给工资人跑了怎么办

一、老板不给工资人跑了怎么办

老板不给工资且跑路，劳动者可通过以下途径维权。首先可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门有权责令单位支付工资。其次可申请劳动仲裁，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，如果老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。

二、老板不给工资发信息也不回该怎么办

老板不发工资且不回信息，你可通过以下途径维权。首先，可与老板再次沟通，尝试通过面谈、电话等方式，保留好沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。其次，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，可有效维护自身的劳动权益。

三、老板不给工资，应该怎么办

老板不给工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与老板协商，要求其支付工资，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板不给工资还跑路的情况时，劳动者千万不要慌张。首先要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。然后可以向劳动监察部门投诉，他们会依法责令老板支付工资。也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若老板跑路导致企业破产，还可向法院申请参与破产财产分配。你是否也遭遇过此类困境呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你提供准确有效的帮助，让你早日拿回属于自己的工资。