拖欠民工工资犯什么罪如何判刑

一、拖欠民工工资犯什么罪如何判刑

拖欠民工工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。“数额较大”一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

二、恶意拖欠工程款是否违法该担何责

恶意拖欠工程款违法。从民事角度看，发包人与承包人签订建设工程合同，按约定支付工程款是发包人的合同义务。恶意拖欠构成违约，需承担违约责任。根据《民法典》规定，应继续履行支付工程款义务，还可能要支付逾期利息，利息有约定按约定，没约定可按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率计息。

情节严重时可能涉及刑事犯罪。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工程款，或有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、恶意拖欠民工工资法律上量刑标准是啥

恶意拖欠民工工资在法律上对应拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

关于“数额较大”，各地标准有所差异，通常涉及拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。若在提起公诉前支付劳动者报酬并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

在探讨拖欠民工工资犯什么罪如何判刑时，我们还需了解相关的拓展问题。一方面，民工在遭遇工资拖欠后，要及时收集哪些有效证据来维权呢？像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等都是重要的证据。另一方面，如果拖欠工资者在被责令支付后仍不支付，却在刑事立案前支付了工资，是否还会被判刑呢？一般来说，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。若你在这些方面还有疑问，或是在民工工资拖欠问题上有其他法律困惑，别错过解决问题的良机，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。