劳动仲裁会当庭裁决吗

一、劳动仲裁会当庭裁决吗

1.劳动仲裁的裁决时间通常为受理申请后的45日内，若案情复杂需延期，经批准可延期15日。

2.简单劳动争议案件，仲裁庭可能在庭审结束后当场裁决，不过这并非常规，而是取决于案件具体情况、证据充分度及仲裁庭工作安排等。

3.所以，不能认定劳动仲裁一定会当庭裁决，得依据实际情形来判断，不能一概而论。

二、劳动仲裁裁决结果一般多久能出

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，应当在45日内结束。

如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下最长60日应出结果。

若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，一般在受理后的45日内能拿到仲裁裁决结果，特殊情况不超60日。

三、劳动仲裁当庭裁决后能否反悔

劳动仲裁当庭裁决后，一般不能随意反悔。若为终局裁决，对于劳动者，在收到裁决书后对结果不服，可自收到之日起十五日内向法院起诉；对于用人单位，只有在满足《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形时，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

若是非终局裁决，当事人如不服仲裁裁决，可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。未在规定期限内起诉的，裁决书即发生法律效力，必须履行，否则另一方可申请强制执行。所以，劳动仲裁裁决作出后，反悔需符合法定条件并在法定期限内通过法定程序进行。

劳动仲裁是否会当庭裁决，这取决于多种因素。一般来说，简单的劳动仲裁案件可能会当庭裁决，以便快速解决纠纷。但较为复杂、涉及较多证据审查或需要深入辩论的案件，可能不会当庭裁决。劳动仲裁庭会综合考量案件的复杂程度、双方提交的证据等情况来决定是否当庭裁决。倘若你对劳动仲裁当庭裁决相关问题，比如当庭裁决的流程、当庭裁决后的执行等仍有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰其中的要点，为你的劳动仲裁事宜提供有力指导。