向中院申请撤销劳动仲裁裁决条件是什么

一、向中院申请撤销劳动仲裁裁决条件是什么

1.申请主体：仅劳动仲裁案件的当事人有资格申请。

2.申请期限：从收到劳动仲裁裁决书那一天起，15天内得提出申请。

3.申请理由：要有证据表明劳动仲裁裁决存在法定可撤销的情况，像适用法律法规确实出错；劳动争议仲裁委员会没管辖权；违反了法定程序；裁决依据的证据是假的；对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据等。

4.法院审查：中级人民法院会对申请进行查验，要是符合条件就裁定撤销劳动仲裁裁决，要是不符合就裁定驳回申请。总之，申请撤销劳动仲裁裁决得满足上述条件，当事人得在规定时间内准确提出申请并提供充足证据。

二、向中院申请撤销劳动仲裁裁决需满足啥条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位向中院申请撤销劳动仲裁裁决，需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误。比如仲裁委错误适用了已失效的法规来裁决案件。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。即该仲裁委受理的案件不在其管辖范围内。

3.违反法定程序。例如未按规定送达文书、未给予当事人充分答辩权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

用人单位需在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请，中院经审查核实符合条件的，会裁定撤销。

三、向中院申请撤销劳动仲裁裁决需满足啥法定条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向中院申请撤销劳动仲裁裁决，需满足以下法定条件：

1.适用法律、法规确有错误的。如仲裁过程中对法律条文的理解和运用有误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。即该仲裁委对该劳动争议案件没有受理权限。

3.违反法定程序的。例如未按规定送达文书、未保障当事人陈述辩论权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

当事人应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

当探讨向中院申请撤销劳动仲裁裁决条件是什么时，有一些关键要点需明确。比如，仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情况，这可能影响裁决的公正性。还有，劳动争议仲裁委员会无管辖权的问题，若出现这种状况，裁决可能被撤销。另外，违反法定程序也可能致使裁决面临被撤销的风险。若你对向中院申请撤销劳动仲裁裁决的条件仍有疑问，或者在劳动仲裁相关事宜上存在困惑，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供精准有效的帮助。