劳动仲裁裁决书有效期是多久

一、劳动仲裁裁决书有效期是多久

1.劳动仲裁裁决书有效期通常为两年，起始时间是当事人收到裁决书那天。在此两年内，一方未起诉，另一方在规定履行期届满后可申请强制执行。

2.若对裁决不服，需在收到裁决书后十五日内起诉，超过十五日未起诉，裁决书生效，可进入申请强制执行阶段。

3.需留意特殊情况，像裁决书有误或当事人发现新证据等，可能会使裁决书有效期或执行等事宜发生改变，具体依实际法律规定和案件情况而定。

二、劳动仲裁裁决书过期后维权途径是啥

若劳动仲裁裁决书规定的履行期限已过，对方未履行裁决，可通过向法院申请强制执行维权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，一方当事人逾期不履行仲裁裁决，另一方当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。

申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施执行。若仲裁裁决被法院裁定不予执行，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁裁决书申请强制执行期限是多久

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人不履行裁决书中的义务，另一方当事人可在上述规定的二年期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行时效可因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，申请执行时效期间重新计算。

在了解劳动仲裁裁决书有效期是多久之后，还有一些相关要点值得关注。若一方当事人不履行裁决书确定的义务，另一方申请执行的期限是二年。而且在这二年有效期内，申请执行的时效适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。比如因不可抗力等正当理由，时效会中止；而像一方当事人向对方主张权利等情形，时效则会中断。要是你对劳动仲裁裁决书有效期及其后续执行等问题仍有疑问，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。