劳动仲裁不受理社保的补偿怎么办

一、劳动仲裁不受理社保的补偿怎么办

若劳动仲裁不受理社保补偿申请，有以下办法。

可向社保经办机构投诉，让其督促用人单位补缴社保。比如，若发现单位未按时缴纳社保费用，直接向社保经办机构反映，他们会介入处理。

若用人单位有未依法缴纳社保的行为，劳动者可向劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内补缴社保，以保障劳动者的权益。

劳动者还可依据相关法律法规，借助民事诉讼方式，让用人单位承担因未缴纳社保而产生的赔偿责任，像经济损失等。但要注意，各地具体操作流程和规定不同，需根据自身实际选择合适途径。

二、劳动仲裁不受理社保补偿可走哪些法律途径

劳动仲裁不受理社保补偿问题，可通过以下法律途径解决：

首先是行政途径，依据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，可向当地社保经办机构或劳动保障监察部门投诉举报。社保经办机构有权责令用人单位补缴社保费用，劳动保障监察部门也可对用人单位进行查处。

其次是民事诉讼途径，虽然单纯社保补缴一般不属法院受理范围，但因用人单位未缴社保导致劳动者遭受损失的，如无法享受社保待遇造成的医疗费用、养老金损失等，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。需注意收集证明损失与未缴社保存在因果关系的证据，以维护自身合法权益。

三、劳动仲裁不受理社保补偿该如何维权

劳动仲裁不受理社保补偿诉求，可通过以下途径维权：

向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》及相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。你可收集存在劳动关系、未依法缴纳社保等证据，向当地社保经办机构投诉，要求其责令单位补缴。

提起行政诉讼：若社保经办机构不作为，你可在规定时间内，准备好起诉状、证据等材料，向有管辖权的法院提起行政诉讼，诉请法院判决社保经办机构履行法定职责。

向法院提起民事诉讼要求赔偿损失：若因单位未缴纳社保导致你有医疗、失业等损失，可收集损失相关证据，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿。

当遇到劳动仲裁不受理社保补偿的情况时，不要慌。首先要明确，不受理可能有多种原因，比如证据不足等。若对仲裁结果有异议，可在规定时间内上诉至法院。法院会依据具体情况，对社保补偿相关的诉求进行全面审查。另外，也可以尝试通过与用人单位协商解决，看是否能达成一致。在整个过程中，了解自身权益至关重要。若你对如何进一步争取社保补偿、上诉流程以及协商要点等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的建议和指导，助你维护自身合法权益。