申请劳动仲裁受理要多久

一、申请劳动仲裁受理要多久

根据劳动争议调解仲裁相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。

若认为符合受理条件，应受理并通知申请人；若认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理并说明理由。若对不予受理决定或逾期未作决定不服，申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。所以，通常情况下劳动仲裁申请受理的时间是五日。

二、申请劳动仲裁多长时间单位能知道

劳动仲裁委自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。若受理，会在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即单位），这种情况下单位最快5天就能知道；若不受理，劳动仲裁委需书面通知申请人，但此情形下单位不会通过仲裁程序知晓。

此外，若劳动仲裁委认为仲裁申请材料需要补正，申请人按要求补正材料后才进入受理流程，这种情况下单位知道的时间会相应延迟。

三、申请劳动仲裁多长时间生效

劳动仲裁生效时间分不同情形。若仲裁是终局裁决，裁决书自作出之日起生效。劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决存在法定情形，可自收到裁决书之日起30日内向中院申请撤销，法院裁定撤销的，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，劳动仲裁生效时间可能是作出之日，也可能是起诉期满后。

申请劳动仲裁受理所需时间因具体情况而异。一般来说，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。但如果案件复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若有需要补正材料的情况，会书面通知申请人补正。补正材料的时间不计入受理期限。你对申请劳动仲裁受理时间还有其他疑问吗？比如不同地区的处理速度差异等。如果有，不要错过了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。