劳动仲裁判决赔双倍工资不给怎么办

一、劳动仲裁判决赔双倍工资不给怎么办

首先，咱得赶紧去法院申请强制执行哈。把劳动仲裁裁决书和自己的身份证明这些材料交给法院，法院就会按照法律程序去查被申请人的财产，然后把财产冻结、划拨啥的，逼着他把钱给咱。

其次呢，能申请把被申请人弄进失信被执行人名单里，这一弄，他的信用就不好啦，不还钱的成本就高啦。

再者，要是咱发现被申请人还有别的能执行的财产线索，就得马上告诉法院，让法院好更有力地执行裁决。

总之呢，就用法律这个武器来保护咱自己的合法权益，让咱应得的双倍工资能拿到手。

二、劳动仲裁判双倍工资未支付如何依法追偿

若劳动仲裁判决公司支付双倍工资，但公司未支付，你可通过以下步骤依法追偿：

首先，在仲裁裁决生效后，公司未按规定期限履行支付义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、你的身份证明等材料。

其次，法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

最后，在执行过程中，你应积极配合法院，提供公司的财产线索，以确保能顺利执行到款项。

三、劳动仲裁判双倍工资未支付可走什么法律途径

若劳动仲裁裁决用人单位支付双倍工资，但用人单位未支付，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，可在仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

其次，若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究单位相关人员刑事责任。通过以上途径，能更有效地保障劳动者合法权益，促使单位履行支付义务。

当遇到劳动仲裁判决赔双倍工资却不给的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可尝试与用人单位再次沟通协商，明确告知其应履行判决义务。若协商无果，劳动者有权向法院申请强制执行。在申请强制执行时，要准备好相关仲裁裁决书、身份证明等材料，向法院提交申请。法院会采取一系列执行措施，督促用人单位履行支付义务。比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。若用人单位仍拒不执行，还可能面临更严厉的处罚。对于执行过程中的具体问题及自身权益维护的其他方面，你若还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。