劳动仲裁的判决书什么时候生效

一、劳动仲裁的判决书什么时候生效

1.劳动仲裁判决书通常作出后即刻生效。

当事人对终局裁决不服，可在收裁决书15日内起诉，逾期未诉则裁决书生效。

2.对于非终局裁决案件，

一方在法定时限内既不起诉又不履行裁决，另一方可在期限届满后申请法院强制执行。

如终局裁决判决书，15日内未起诉，第16日起生效；非终局裁决判决书，一方违规未行动，另一方可依程序申请强制执行。

二、劳动仲裁判决书生效后对方不履行咋办

当劳动仲裁判决书生效后对方不履行，你可向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决书属于可由法院执行的法律文书。

首先，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、申请人及被申请人的身份信息等材料。然后，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。

法院受理申请后，会对被执行人采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等执行措施。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会触犯《刑法》中拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。

三、劳动仲裁生效判决书执行期限是多久

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁生效判决书的申请执行期限为二年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

在申请执行时效期间内，若存在时效中止、中断的情形，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级法院经审查，可责令原法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。

当我们探讨劳动仲裁的判决书什么时候生效时，这里面有着明确的法律规定。一般而言，非终局裁决的劳动仲裁判决书，在当事人收到判决书之日起十五日内向法院提起诉讼期满后生效；若是终局裁决的劳动仲裁判决书，自作出之日起就发生法律效力。但生效后如果一方不履行判决内容，另一方该如何申请强制执行？在执行过程中又有哪些注意事项？这些问题或许你还有疑问。若你想深入了解劳动仲裁判决书生效后的相关事宜，消除困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。