拖欠工资不给有什么办法要回

一、拖欠工资不给有什么办法要回

1.与用人单位展开协商：径直与用人单位进行交流，坚决要求其支付拖欠的薪资，清晰地传达自身的需求与立场。

2.向劳动监察部门进行投诉：把相关工作证明（像劳动合同、工资条之类的）提供给当地劳动监察部门，劳动监察部门会介入此事展开调查，督促用人单位支付工资。

3.申请劳动仲裁：要是协商和投诉都没有效果，那就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，要准备好详细的仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，让用人单位支付工资以及相应的赔偿。

总之，必须及时采取行动，以维护自身的合法权益，千万不能拖延，不然容易导致证据缺失等一系列问题。

二、拖欠工资无法要回可通过哪些法律途径

若遇到拖欠工资无法要回的情况，可通过以下法律途径解决：

协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

投诉：向劳动行政部门投诉，如劳动监察大队。依据《劳动保障监察条例》，其会责令单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，可申请仲裁。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可向法院起诉。

诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。

三、拖欠工资协商无果能否走法律诉讼要回

可以。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，拖欠工资协商无果，劳动者可按以下法律程序维权：

先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为前置程序。申请时需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、双方主体资料及相关证据。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼中要注意提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以增加胜诉几率。

当我们探讨拖欠工资不给有什么办法要回时，要明白这是一个复杂的问题。除了可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见方式外，还有一些细节值得注意。比如，如果用人单位恶意拖欠工资，劳动者可以要求其支付赔偿金。而且在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等，这些证据会对成功讨回工资起到关键作用。你是否正在为被拖欠工资而烦恼呢？若对于具体的维权步骤、所需证据以及可能遇到的问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确有效的帮助，助力你顺利拿回属于自己的工资。