老板拖欠工资协商到时间又不给咋办

一、老板拖欠工资协商到时间又不给咋办

1.首先呢，咱可以去当地的劳动监察部门去投诉哈。他们有权力去检查用人单位，让用人单位把拖欠的工资给支付，要是违法的话还能依法处罚呢。

2.要是投诉没啥效果，那就可以申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条之类能证明劳动关系以及拖欠工资数额的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请哦。仲裁庭会在规定时间内给出裁决，让用人单位把拖欠的工资给补上。

3.要是对仲裁裁决不满意呢，还能在规定时间内去法院起诉。法院会进行审理，最后判决用人单位把拖欠的工资以及可能产生的经济补偿之类的给支付到位。总之呢，得赶紧采取行动维护自己的合法权益，可别拖延，不然超过时效就不好。

二、老板拖薪协商后仍不给可走哪些法律途径

老板拖薪协商后仍不给，劳动者可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：劳动者可向单位所在地的劳动监察大队投诉，提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

向法院起诉：劳动者凭工资欠条等可直接向法院起诉，走民事诉讼程序索要工资。

三、老板拖欠工资协商后仍不给可走哪些法律途径

老板拖欠工资协商后仍不给，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可携带相关证明材料，到单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会依法裁决，要求用人单位支付工资及经济补偿等。

3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条等债权凭证，按普通民事纠纷向法院起诉。

当我们关注老板拖欠工资协商到时间又不履行该咋办时，这背后隐藏着诸多劳动者权益保障的问题。比如，若协商无果，劳动者可通过劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，还可以考虑申请劳动仲裁，这是一种较为有效的法律途径，能促使老板尽快支付工资。另外，了解在这种情况下如何保留相关证据也至关重要，像工资条、工作记录、协商的聊天记录等，这些都可能在后续维权中发挥关键作用。你是否也正面临老板拖欠工资的困扰呢？如果对于协商后老板仍不支付工资的解决办法、维权流程或证据保留等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。