欠工资不给怎么要回来

一、欠工资不给怎么要回来

1.跟用人单位当面聊聊：直接找到雇主，把自己的想法和要求说出来，让他们把拖欠的工资给结了。记得把聊天的记录保存好，像短信、邮件这些都别丢啦。

2.找劳动监察来帮忙：去当地的劳动监察部门投诉，把劳动合同、工资条等能证明你工作和工资情况的东西拿出来给他们看。劳动监察部门会去调查，督促用人单位把工资发下来。

3.申请劳动仲裁啦：要是前面协商和投诉都没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，要把所有的证据材料准备得仔仔细细的，仲裁委员会会按照法律规定来做出裁决。

4.走法律诉讼程序：要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内可以去法院起诉。诉讼是解决劳动争议的最后办法，一定要把证据和法律文书准备充分哦。

总之，遇到拖欠工资的情况要赶紧行动，别拖，同时要把证据保存好，按照法律程序来办事。

二、被拖欠工资，走法律途径能要回吗

被拖欠工资走法律途径大概率能要回。

首先，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。只要证据充分，通过这些法律途径，工资一般能得到有效追讨。

三、被欠工资拿不回可通过哪些法律途径

被欠工资拿不回，可通过以下法律途径解决：

1.协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时需提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接向法院申请支付令。

当我们面临欠工资不给的情况，要回来工资的方法有多种。首先可以与用人单位协商，通过沟通争取尽快解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位支付工资。还能申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意，也可通过诉讼途径维护自身权益。但在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你在讨薪过程中遇到难题，对具体的维权步骤、证据收集等方面存在疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回工资。