厂里欠工人工资不给怎么办

一、厂里欠工人工资不给怎么办

1.劳动者首先找用人单位商量，让其把拖欠的工资给结了。得跟用人单位讲清楚，他们的行为违反了劳动法，让他们赶紧把该付的钱给付了。

2.要是商量不拢，劳动者就能向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查用人单位，让他们改正错误行为并且把工资给发了。

3.劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把相关证据，像劳动合同、工资条之类的拿出来，请求仲裁委员会裁定用人单位支付拖欠的工资。

4.要是对仲裁裁决不满意，劳动者在规定的时间内可以去人民法院起诉。

总之，劳动者得保护好自己的合法权益，遇到工资拖欠问题要赶紧采取行动，通过合法的途径来解决。

二、厂里欠薪工人通过法律途径追讨可行吗

可行。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

工人追讨欠薪可按以下法律途径操作：首先，可与厂方协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令厂方限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。还能向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成或不愿调解，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、厂里欠薪不给工人通过法律如何维权

厂里欠薪，工人可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：先与厂方友好协商，要求支付所欠工资，保留好聊天记录、协商录音等。

2.投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。投诉时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若厂方不履行，可向法院申请强制执行。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当厂里欠工人工资不给时，这无疑让工人陷入困境。除了我们之前提到的与厂方协商、向劳动监察部门投诉等常见解决办法外，还有一些要点需注意。比如，若协商无果，工人可申请劳动仲裁，这是维护自身权益的重要途径。在仲裁过程中，要准备好充足的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。而且，劳动仲裁一般有时间限制，需在规定时间内提出申请。如果您在讨薪过程中遇到难题，或是对劳动仲裁等后续流程不清楚，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准有效的解决方案，帮您顺利讨回工资。