公司欠薪但是报税了会怎么样

一、公司欠薪但是报税了会怎么样

公司欠薪但报税，存在两方面影响。税务方面，虽报税但未实际支付工资，税务申报与实际情况不符，可能被税务机关认定为虚假申报。税务机关有权进行调查，若查证属实，公司会面临罚款等行政处罚。

劳动法律方面，欠薪违反劳动法律法规，劳动者可要求公司支付拖欠工资，还可主张经济补偿。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。若劳动仲裁或法院判决公司支付工资，公司拒不执行，可能面临强制执行及罚款等措施。因此，公司应及时支付工资并确保税务申报与实际相符。

二、公司欠薪但并没有提出被迫离职怎么办

公司欠薪，员工未提出被迫离职时，可采取以下措施。首先，与公司协商，明确要求公司及时支付拖欠工资，并留存好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。

员工也可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据法律，公司拖欠工资，员工在仲裁时可主张支付工资及经济补偿。仲裁后若对结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、公司欠薪但老板非法人，怎么办

即便老板不是法人，公司欠薪，劳动者也可依法维权。首先，收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。

然后可通过以下途径解决：一是与公司协商，直接要求支付欠薪。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

需注意，老板虽非法人，但如果其存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等情形，可要求其对公司债务承担连带责任。

关于公司欠薪但是报税了会怎么样，很多人可能误以为报税就代表薪资发放合规，但实际并非如此。报税仅说明公司履行了税务申报义务，和是否足额支付劳动报酬并无直接关联。这种情况下，劳动者仍可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁要求公司支付欠薪，还能主张经济补偿；若公司长期欠薪却虚假报税，可能涉及税务违规，面临税务部门的处罚。如果您正遭遇类似情况，不清楚如何收集欠薪证据、申请仲裁的具体流程，或想了解公司这种行为的后续法律后果，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您针对性解答，帮您维护合法权益。