拖欠工资老板坐牢吗

一、拖欠工资老板坐牢吗

1.拖欠工资老板不一定会坐牢。通常拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。

2.不过，若老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

3.依据刑法，犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。

4.建议劳动者遇到拖欠工资情况及时收集证据，按合法途径维权。老板应依法支付工资，避免因违法行为承担刑事责任。

二、老板拖欠工资员工可获哪些法律赔偿

老板拖欠工资，员工可获以下赔偿：

1.工资报酬：根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。员工有权要求老板支付拖欠的工资。

2.经济补偿：若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3.赔偿金：劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、老板拖欠工资会面临哪些法律刑罚

老板拖欠工资，一般先涉及民事责任。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资及经济补偿。《劳动合同法》规定，逾期不支付的，加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。

当探讨拖欠工资老板坐牢吗这个问题时，除了明确老板是否会面临坐牢的法律后果，还有一些相关问题值得关注。若老板拖欠工资但未达到坐牢的严重程度，员工仍可通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿金。另外，即使老板因拖欠工资被判刑，员工被拖欠的工资也并非就没了着落，法院依然会对老板的合法财产进行处置以偿还员工工资。要是你对拖欠工资后老板的法律责任界定、工资追讨流程等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。