协商解除合同赔偿金给了工资没给该咋办

一、协商解除合同赔偿金给了工资没给该咋办

协商解除合同后赔偿金已付但工资未给，可通过合法途径追讨。在这种情况下，劳动者应积极维护自身权益。

1.先尝试与单位友好协商，向单位说明法律规定用人单位需及时足额支付劳动报酬，要求其支付拖欠工资。此方式平和有效，若单位配合可快速解决问题。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，借助行政力量促使单位履行支付义务。

3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，以此保障仲裁的顺利进行。

4.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

二、协商解约给了赔偿没给工资，法律途径咋解决

协商解约时单位给了赔偿却未支付工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、能证明劳动关系及工资标准的证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、协商解约给赔偿但未付工资，法律途径咋解决

协商解约后用人单位应按约定支付赔偿及工资，若未支付工资，可通过以下法律途径解决：

首先，可与单位再次协商，要求其支付，保留好协商记录。

其次，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、解约协议等能证明劳动关系及工资数额的材料。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临协商解除合同赔偿金给了工资没给该咋办的问题时，其实还有一些相关情况需要了解。首先，工资拖欠可能会产生额外的补偿，根据法律规定，用人单位逾期不支付工资，劳动者可要求加付赔偿金。其次，如果协商不成走法律途径，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据对于维护自身权益至关重要。若你正遭遇此类情况，或者对工资追讨的流程、补偿标准等还有疑问，不要错过解决问题的时机。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑、提供专业建议。