公司加班工资没有发放怎么办

一、公司加班工资没有发放怎么办

劳动者面对公司不发放加班工资，可多途径维权。依据《中华人民共和国劳动法》，公司安排加班应按标准支付报酬，延长工作时间不低于150%，休息日加班且无补休不低于200%，法定休假日加班不低于300%。

维权措施如下：

1.与公司协商，向公司明确指出相关法律规定，要求支付加班工资。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，若逾期不支付，公司需加付赔偿金。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好考勤记录、加班通知等能证明加班事实的证据。

4.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、公司不发加班工资可通过哪些法律途径解决

公司不发加班工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：与公司直接沟通，要求其依法支付加班工资，这是最便捷的方式。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

投诉：向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

诉讼：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司未发加班工资可通过哪些法律途径解决

公司未发加班工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：与公司直接沟通，要求其支付加班工资。这是最便捷的方式，可能快速解决问题。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，公司应按协议履行。

3.投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

5.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨公司加班工资没有发放怎么办时，除了直接追讨加班工资，还有一些相关问题值得关注。比如加班工资的计算基数，它通常会影响最终能拿到的加班工资数额，若基数计算错误，劳动者的权益可能受损。另外，若因公司未发放加班工资而与公司解除劳动关系，劳动者还可能有经济补偿方面的权益。如果你正遭遇公司未发放加班工资的情况，或是对加班工资的计算基数、经济补偿等问题存在疑惑，不要让自己的权益在困惑中流逝。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，帮你维护自身合法权益。