饭店老板不给发工资咋办

一、饭店老板不给发工资咋办

首先，可与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若饭店属个体工商户，还可直接向法院起诉，通过民事诉讼要求老板支付工资及相应赔偿。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、饭店老板拖欠工资，员工如何依法维权

员工可通过以下方式依法维权：

首先，与饭店老板协商，明确表达支付工资诉求，了解拖欠原因并协商支付时间，保留协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。员工准备好身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会责令饭店限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

三、饭店老板拒发工资可通过哪些法律途径解决

饭店老板拒发工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：直接与饭店老板沟通，明确工资支付要求和法律规定，争取和平解决。

投诉：向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。他们有权对饭店进行调查，若查证属实，会责令饭店限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若饭店不履行，可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到饭店老板不给发工资咋办的问题时，其实还有一些与之紧密相关的情况值得关注。若饭店老板长期拖欠工资，员工的权益持续受损，不仅可能面临生活上的经济压力，还可能影响到个人的信用记录。此外，如果在讨薪过程中，老板以各种理由变相克扣工资，员工同样有权利维护自己的合法权益。同时，员工在饭店工作期间，老板是否按照规定缴纳社保等福利，也是需要重视的方面。要是你对这些相关问题存在疑问，或是在讨薪过程中遇到困难，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。