开发商拖欠工资不给该如何维权

一、开发商拖欠工资不给该如何维权

首先要明确，开发商与建筑工人等劳动者之间通常不存在直接的劳动关系。若涉及建筑工程领域，可通过以下途径维权：

1.向劳动监察部门投诉。由劳动监察责令开发商支付工资，其有权采取责令改正、罚款等措施。

2.申请劳动仲裁。若存在劳动关系争议，需先确认劳动关系，再依据仲裁结果要求支付工资及赔偿。

3.可向建设单位主张。建设单位若未依法足额向施工单位支付工程款致其拖欠工资，劳动行政部门可责令建设单位先行垫付。

4.若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究开发商刑事责任。

总之，要及时收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明工作及工资情况的证据，通过合法途径维护自身权益。

二、开发商拖欠工资，通过法律途径维权有哪些

若开发商拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商：与开发商直接沟通，要求其支付工资，保留协商记录。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令开发商限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，开发商应按约履行。

4.仲裁：调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、开发商拖欠工资，走法律途径维权可行吗

可行。开发商拖欠工资，劳动者走法律途径维权是受法律支持的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可先向劳动行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门有权责令限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。

当我们聚焦于拖欠工资不给该如何维权时，其实还有一些相关问题值得关注。除了常规的维权途径，若维权成功后，工资补发的时间和方式也是需要明确的，有些用人单位可能会拖延补发或者以不合理的方式支付。另外，若因拖欠工资给劳动者造成了其他经济损失，比如因工资未及时发放导致的逾期费用等，劳动者是否能要求赔偿也是个重要问题。你是否正面临着拖欠工资的困扰，或者在维权过程中遇到了难题呢？如果对于工资补发细节、额外损失赔偿等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。