怎样申请劳动仲裁需要什么证据

一、怎样申请劳动仲裁需要什么证据

以下为申请劳动仲裁所需准备之详细资料：

1.劳动争议仲裁申请书，其中须注明申报人的基本资料信息、明确清晰的仲裁请求事项及事实依据以及相关的法律论证分析；

2.申请人个人的身份证明，需要提交彩色扫描件或者双面复印的身份证原件；

3.被申请人的完整身份证明资料，需提供被申请人所在公司的营业执照复印件；

4.能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同文本、解除或终止劳动用工关系证明、工资支付凭证、社会保险费用缴纳记录、员工工作证件等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、怎样申请劳动部门仲裁

关于劳动仲裁申请过程的详细描述如下:

1、当劳动纠纷产生时，当事人务必在法定期限内向其所在地区的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。

2、在撰写仲裁申请书时，应该清楚明确地列出以下内容:

申诉人（即劳动者）的姓名、性别、出生年月、职业背景，所属工作单位、居住地址以及日常通联方式;

被诉方（即用人单位）的全称、办公地址、对外通讯地址及联系电话，以及法人代表或主要负责人的职务等信息;

同时还需阐明申诉请求以及提出该请求的具体依据及相关事由，以及附带呈交的相关证据以及证明人的个人资料。

若是在书写仲裁申请书时确实遇到了困难，亦可采用口头申请的方式，由仲裁委员会对相关情况作记录备案，然后让申请人签字或盖章予以确认即可。

3、如果申请人提供的书面仲裁申请材料齐全完备，仲裁委员会将开具收到申请材料的收据。

若发现仲裁申请书内容不规范或者材料缺失，仲裁委员会将会在当场或在五个工作日之内一次性告知申请人需要补充的所有材料。

如申请人按照要求补充完成所有所需材料，那么仲裁委员会也会给申请人开出相应的收条。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以下为申请劳动仲裁所需准备之详细资料：

1.劳动争议仲裁申请书，其中须注明申报人的基本资料信息、明确清晰的仲裁请求事项及事实依据以及相关的法律论证分析；

2.申请人个人的身份证明，需要提交彩色扫描件或者双面复印的身份证原件；

3.被申请人的完整身份证明资料，需提供被申请人所在公司的营业执照复印件；

4.能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同文本、解除或终止劳动用工关系证明、工资支付凭证、社会保险费用缴纳记录、员工工作证件等。