若有前科的人再犯寻衅滋事，需根据情况判断。倘若前科构成累犯，那么应从重处罚，一般可能处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若多次纠集他人实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序，会处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。若不构成累犯，则按正常量刑规则处理。

盗窃公章的量刑需根据具体情况判断。若盗窃国家机关公章，依《刑法》处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若盗窃公司、企业等单位公章，依治安管理处罚法，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

若非吸罪未达到立案金额无法立案，可收集更多证据以证明涉案金额等符合立案标准。也可向相关部门反映情况，如提供新线索、补充证据材料等，促使重新审查是否立案，若有其他违法行为也可一并举报。

老板不签合同拖欠工资，劳动者可先与老板协商，要求签订合同并支付工资。若协商无果，可收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可向法院申请支付令，依法维护自身权益。

60岁以上能否签订劳动合同需分情况。若已开始依法享受基本养老保险待遇，不能再签劳动合同，而是签订劳务合同；若未享受基本养老保险待遇，与用人单位协商一致，可以签订劳动合同，建立劳动关系。

员工提出离职30天内一般可以被迫离职。若单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形，员工可随时解除劳动合同，即便处于提出离职的30天期限内，也能以被迫离职的方式解除劳动关系。

醉驾不一定会被起诉。依据相关法律，情节显著轻微危害不大的醉驾行为可不认定为犯罪；犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判刑或可免除刑罚的，检察院可不起诉。所以，并非所有醉驾情况都会进入起诉程序。

电瓶车与行人发生事故，责任认定需依据双方过错判断。若电瓶车一方存在超速、逆行等违规行为，通常承担主要或全部责任；若行人有闯红灯、不走人行横道等过错，也会分担相应责任；双方均无过错时，可能按公平原则分担责任。

交通事故责任认定需依据当事人的行为对事故发生所起的作用及过错的严重程度。一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。公安机关交通管理部门会根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据，按照相关法规来确定各方责任。

全资控股公司属于特殊子公司，在法律上母公司与子公司均为独立法人，各自以自身全部财产对债务承担责任。但如果母公司滥用控制权使子公司受损并严重损害债权人利益，或母子公司存在人格混同，母公司需对子公司债务承担连带责任。

有还款协议书但未支付款项，通常可以直接起诉。还款协议书是证明双方存在债权债务关系的重要凭证，若对方未按协议履行还款义务，债权人可凭借协议书及相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

工作期间发生交通事故产生的债务是否由夫妻共同承担，需分情况判断。若事故是在执行工作任务时发生，赔偿责任通常由用人单位承担，不属于夫妻共同债务；若因个人原因导致事故且赔偿超出用人单位承担范围，债务可能会被认定为夫妻共同债务。