申请仲裁追讨拖欠工资能2倍赔偿吗

在工作中，辛辛苦苦付出劳动，就盼着能按时拿到工资维持生活。可总有一些不良老板，找各种借口拖欠工资，让打工人的生活陷入困境。这时候，很多人就会想到通过申请仲裁来追讨工资，甚至有人会问，能不能要求2倍赔偿呢？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、申请仲裁追讨拖欠工资的基本流程

想要通过仲裁追讨拖欠工资，首先得准备好相关材料。这包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据。然后向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。比如小张在一家公司工作，公司拖欠他几个月工资，他整理好自己的工作证、工资转账记录等材料，向仲裁委提出申请，仲裁委审核后受理了他的案件。

二、2倍赔偿的法律依据

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这和单纯的拖欠工资2倍赔偿不是一回事。单纯拖欠工资，通常是要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿，而不是2倍赔偿。不过，如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小李所在公司拖欠工资，劳动部门责令公司限期支付，公司逾期没支付，那小李就可能获得加付的赔偿金。

三、追讨拖欠工资的协商与投诉途径

在申请仲裁之前，可以先尝试和用人单位协商解决。和老板坐下来好好沟通，说明自己的困难，要求支付拖欠的工资。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面提到的那些证据材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查。比如小王发现公司拖欠工资后，先和老板沟通，老板一直拖着不给，他就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司很快支付了工资。

四、仲裁和诉讼的选择与要点

如果协商和投诉都没能解决问题，那就只能申请仲裁了。仲裁过程中要注意陈述清楚自己的诉求和事实依据。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。比如小赵申请仲裁后，对仲裁结果不满意，他又向法院起诉，在诉讼过程中，他补充了新的证据，最终法院支持了他的诉求。

追讨到拖欠工资后，还可能面临一些后续问题，比如用人单位会不会报复，会不会以其他理由克扣工资等。这些问题处理不好，又会让劳动者陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供后续的法律建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维护自身权益的道路上更有保障，不用再为这些难题发愁。