员工私自收款不交，若金额较小不构成犯罪，派出所一般会对员工进行批评教育，责令其返还所收款项；若达到一定数额，可能涉嫌职务侵占罪，派出所会立案侦查，依法追究员工刑事责任，员工可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，同时需退还侵占款项。

虚假诉讼中从犯会被判刑。在虚假诉讼犯罪里，从犯虽在犯罪中起次要或辅助作用，但依然要承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，犯虚假诉讼罪处三年以下有期徒刑等，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，对于从犯应从轻、减轻或免除处罚。

非法集资同犯的判刑需依据其在犯罪中所起作用、参与程度及犯罪数额等确定。若为从犯，一般会从轻、减轻处罚或免除处罚；数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

员工加班通常应当获得加班费。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，应分别按照不低于工资的150%、200%、300%支付加班费。但存在特殊情况或双方有合法约定的除外。

中国劳动法并非规定工作10年就绝对不能解雇。劳动者在用人单位连续工作满十年等特定情形下，可签订无固定期限劳动合同，但这并不意味着不能被解雇。若劳动者存在严重违反规章制度等过错，或单位因经营困难等法定原因，仍可依法解除劳动合同。

经济赔偿金给劳动者并非按基本工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包含奖金、津贴和补贴等货币性收入。

货车右拐撞死人可能涉嫌交通肇事罪，负全责或主责处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有特别恶劣情节处三至七年；逃逸致人死亡处七年以上。赔偿需包括死亡赔偿金（按受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入，20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上五年）、丧葬费（六个月职工月均工资）、被扶养人生活费（按扶养人丧失劳动能力程度计算）。

肇事致人死亡后逃逸并打人的判罚需依据具体情况确定。若肇事致人死亡后逃逸，构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。打人行为若构成故意伤害罪等其他犯罪，需数罪并罚。

认定交通肇事逃逸行为，需看行为人是否明知发生交通事故，为逃避法律追究而逃离现场。包括虽将伤者送医但未报案且无故离开、接受调查期间逃匿等情形。同时，对有证据表明行为人不知事故发生或因紧急原因暂时离开等情况，不应认定为逃逸。

离婚后担保协议被判定无效，首先要明确导致无效的原因，如主体不适格、意思表示不真实等。解决方式通常是根据过错程度承担相应责任，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的损失；若双方都有过错，则各自承担相应责任，同时担保财产应返还。

老赖将房子过户给儿子以逃避债务，债权人可向法院主张撤销该过户行为。若能证明此过户是为恶意转移财产，法院会支持撤销，让房子回归老赖名下用于偿债。此外，债权人还可通过其他法律手段，如查询老赖其他财产线索，维护自身合法权益。

认定金融借款合同效力需从多方面考量。首先看合同主体，金融机构应具备合法资质，借款人应具有相应民事行为能力。其次审查合同内容，是否符合法律法规，是否存在欺诈、胁迫等情形。此外，合同的形式、订立程序等也会影响其效力。只有各方面均符合规定，合同才具有法律效力。