上家公司报了工资却不发该怎样处理

在找工作和换工作的过程中，大家都希望能顺顺利利地拿到应得的报酬。可要是遇到上家公司报了工资却不发的情况，就会让人很头疼。工资不发，生活的开销可能就会受到影响，心里肯定也会很着急。那么，面对这种公司报了工资却不发的状况，我们该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

遇到这种情况，先别着急上火。可以先找公司负责这方面的人，比如人力资源部门或者财务部门，好好沟通一下，问清楚为什么报了工资却不发。说不定公司有一些特殊的原因，比如资金周转困难，只是暂时没发。在沟通的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，这可是重要的证据。比如，你可以通过邮件或者即时通讯软件和公司相关人员沟通，询问工资发放的情况，并且明确自己的诉求，要求公司尽快发放工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司确实报了工资却没发。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。比如，小李之前也遇到了类似的情况，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不支付工资，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要在规定的时间内进行，一般是从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。申请仲裁需要提交仲裁申请书，并且附上相关的证据材料。仲裁机构会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行裁决。比如，小张申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决公司支付他工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关的证据材料。法院会根据事实和法律进行审理，最终做出判决。要是公司还是不履行判决，你可以向法院申请强制执行。比如，小赵经过法院判决后，公司还是不支付工资，他申请强制执行后，法院通过冻结公司账户等方式，让他拿到了应得的工资。

工资发放问题解决之后，还可能会面临一些后续的状况，比如工资补发之后，社保和公积金的缴纳是否足额，是否会影响自己的权益，以及这段经历对自己之后的求职会不会产生不良影响。这些问题处理不好，可能会给自己带来新的麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你提供专业的建议，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。