被迫离职因未交社保，多久能拿到赔偿金

工作中，不少人都遇到过公司不给交社保的情况。要是因为这事儿被迫离职，大家肯定都关心啥时候能拿到赔偿金。毕竟生活开销大，这笔钱对咱来说很重要。但这赔偿可不是马上就能拿到手的，中间涉及好多法律程序和步骤，时间也不确定。接下来就详细说说，被迫离职因未交社保，多久能拿到赔偿金。

一、与公司协商解决所需时间

发现公司没交社保被迫离职后，先别急着走法律程序，可以试着和公司协商。主动和公司沟通，要求补缴社保并支付赔偿金。要是公司态度好，愿意协商解决，那时间就比较快。一般来说，顺利的话，几天到几周内就能拿到赔偿金。比如小李在一家小公司上班，公司没给他交社保，他被迫离职后和老板沟通，老板认识到错误，一周内就把赔偿金给了他。但要是公司不配合，协商就会陷入僵局，时间也会无限延长。

二、向劳动监察部门投诉的时间周期

协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和未交社保的材料。劳动监察部门受理后，会对公司进行调查。调查时间一般是60个工作日，情况复杂的可能延长30个工作日。调查结束后，如果认定公司存在违法行为，会责令公司补缴社保并支付赔偿金。从投诉到拿到赔偿金，可能需要几个月时间。例如小张投诉公司后，劳动监察部门经过3个月的调查，责令公司支付赔偿金，小张在收到通知后不久就拿到了钱。

三、申请劳动仲裁的时间跨度

如果劳动监察部门处理结果不满意，或者公司仍然不支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，一般会在45个工作日内作出裁决，情况复杂的可延长15个工作日。仲裁裁决生效后，如果公司不履行，还需要向法院申请强制执行。整个仲裁和执行过程可能需要半年甚至更长时间。比如小王申请仲裁后，经过5个月的时间才拿到赔偿金。

四、通过诉讼途径解决的时间预期

对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。一审普通程序的审理期限一般是6个月，简易程序是3个月。如果一方不服一审判决，还可以上诉，二审审理期限一般是3个月。从起诉到最终拿到赔偿金，可能需要一年甚至更久。比如小赵通过诉讼途径解决，经过一审、二审，一年半后才拿到赔偿金。

赔偿金拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会再次出现类似违法行为，自己的社保权益如何更好地保障等。这些问题处理不好，可能会再次影响自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上更有底气。