试用期不给交社保仲裁得花多长时间

在职场上，试用期是大家都要经历的阶段，不少人都遇到过试用期公司不给交社保的情况。社保对于我们来说非常重要，它关乎着我们的医疗、养老等多方面的保障。当遇到这种公司不给试用期员工交社保的问题时，很多人会选择通过仲裁来维护自己的权益，那仲裁得花多长时间呢？这是不少人心中的疑问，接下来就详细说说。

一、仲裁流程及大致时间

劳动仲裁一般要经过申请、受理、审理和裁决这几个步骤。从当事人提交仲裁申请开始，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。要是决定受理了，会在受理后的5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在10日内提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。整个仲裁审理期限一般是45日，要是情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。

举个例子，小张试用期公司没给他交社保，他申请仲裁。仲裁委员会在5个工作日内受理了，然后送达相关材料，被申请人提交答辩书，接下来就进入审理阶段。如果一切顺利，大概45天就能出结果；要是情况复杂，最多60天也能有裁决结果。

二、影响仲裁时间的因素

很多因素会影响仲裁的时间。比如案件的复杂程度，如果涉及的证据多、争议大，审理起来就会慢一些。还有就是双方当事人的配合程度，如果一方不配合，故意拖延时间，也会让仲裁时间变长。另外，仲裁机构的工作效率也有影响，不同地区的仲裁机构，案件量不同，工作效率也有差异。

就像小李的仲裁案，公司提供的证据混乱，还不积极配合，导致仲裁时间延长了。原本预计45天出结果，最后用了60天才完成裁决。

三、申请仲裁所需材料

申请仲裁得准备好相关材料。首先是仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。其次是身份证明，申请人要提供身份证复印件。然后是劳动关系证明，比如劳动合同、工资条、工作证等。还有就是与仲裁请求相关的证据，像社保缴费记录、考勤记录等。

比如小王申请仲裁时，准备了仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同和工资条等材料，顺利地完成了仲裁申请。

四、仲裁后续情况

仲裁裁决作出后，如果双方都没有异议，那就按照裁决执行。要是一方对裁决不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。这时候就进入了诉讼程序，时间又会变长。

仲裁结束后，可能还会遇到执行难的问题。如果公司不按照裁决执行，员工还得向法院申请强制执行。这些后续情况处理起来也比较麻烦。

仲裁结束后，可能会面临公司不执行裁决、提起诉讼等情况，这些问题要是处理不好，会让员工的权益得不到及时保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。