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  • 什么是入境发展黑社会组织罪

    入境发展黑社会组织罪是指境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的行为。

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  • 入境发展黑社会组织罪构成要件

    1、主体要件

    本罪的主体为特殊主体,即只有境外的黑社会组织的人员才能构成本罪。如不是境外黑社会组织的成员而是境内黑社会性质组织的成员发展成员的,则不构成本罪,而是构成组织黑社会性质组织罪。境外黑社会组织的人员,既包括境外黑社会组织总部的人员,也包括被境外黑社会组织已经发展为成员而仍在境内分部的成员。因此,既可以是境外人,如外国人、无国籍人以及香港、澳门和台湾地区的我国公民,又可以是境内人员。至于该人员是黑社会性质组织的组织者、领导者还是一般参加者,则不影响本罪成立。另外,作为境外黑社会组织的成员入境发展黑社会组织,应是基于发展境外黑社会组织的意图实施的发展行为。如果境外人员没有为境外黑社会组织发展成员的意图而是另行组织一个黑社会性质的非法组织实施有关活动,如非黑社会组织成员入境组织黑社会性质组织的,即使假冒了境外黑社会组织名义,也不能以本罪行为论,构成犯罪的,应以组织黑社会性质组织论。境外黑社会组织的人员应作广义理解,接受境外黑社会组织的委托、命令而入境发展黑社会组织的,即使尚未实际加入,也应以黑社会组织的人员论。境外,不仅包括国外以及虽为我国领土但尚未实施有效管辖的区域如已经回归祖国的香港、澳门特别行政区。

    2、客体要件

    本罪侵犯的客体是社会公共秩序。

    3、主观要件

    本罪在主观方面必须出于故意,且为直接故意,即明知自己为境外黑社会组织在我国境内发展成员的行为仍置之不顾而决意为之,并且希望、积极追求他人按其意图加入黑社会组织的结果发生。其目的是为了在境内发展、吸纳新的成员以扩大境外黑社会组织的势力。过失不能构成本罪。至于入境发展黑社会组织的动机,有的是直接出于扩张组织规模,扩大控制地域、势力范围;有的是为了在境内建立避风港,寻找保护,以逃避打击;有的是为了进入境内大肆进行谋取经济利益的违法犯罪活动,攫取黑色的非法收入;有的是仇视我国政府,直接进行各种破坏活动,等等。动机如何,并不影响本罪成立。

    4、客观要件

    本罪在客观方面表现为在我国境内发展组织成员的行为。根据最高人民法院《关于审黑社会性质的案件具体应用法律若干问题的解释》第2条规定,发展黑社会组织成员,是指将境内、外人员吸收为该黑社会组织成员的行为。对黑社会组织成员进行内部调整对黑社会组织成员职位的升迁、调换、降低以及选举、开除等行为,也可以视为发展组织成员。既包括直接进行的劝说、利诱、威逼等使他人加入境外黑社会组组织的行为,又包括他人主动自愿加入为其办理某种手续或予以允诺的行为,还包括不进行体的组织活动而领导、指挥他人为境外黑社会组织吸收、发展成员的行为。境内举行的一般性的集会、会议及祭扫、祈祷等仪式,不应属于本罪的发展黑社会组织成员的行为。港、澳、台黑社会组织到内地发展组织成员的,应当适用刑法第294条第2款的规定以本罪定罪处罚。

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  • 入境发展黑社会组织罪认定

    1、本罪既遂未遂及预备形态的界限

    本罪为行为犯,行为人实施发展、吸收他人为黑社会组织成员的行为,他人按其意图加入了该组织,则构成本罪既遂。行为人实施了发展行为,即向发展对象表明了让之加入的意图,但发展对象不愿加入或在加入前即被查获的,属于意志以外的原因未能得逞,乃为未遂。行为人只是为发展行为作准备,如组织不特定的人员进行宣传、介绍,并未表明让他人加入的主观意图的,则属预备。对于未遂犯、预备犯,如果具有自首、立功等表现,情节显著轻微危害不大的,依照刑法第13条的规定,可不以犯罪论处。

    2、关于未成年人

    境外黑社会性质组织中的年满14周岁未满16周岁的成员在境内发展黑社会组织成员的,不能以本罪论处。如果在发展成员的同时又组织、领导进行故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等8种罪行的,应单独以这8种犯罪行为所触犯的罪名追究其刑事责任。

    3、入境内进行其他犯罪

    境外黑社会组织成员进入境内进行其他犯罪,而未实施本罪发展成员行为的,应以他罪依法追究行为人的刑事责任。

    4、组织成员入境发展成员

    境外非黑社会组织成员入境发展成员如发展恐怖组织、邪教组织成员,构成犯罪的,应以组织恐怖组织罪,组织会道门、邪教组织破坏法律实施罪,组织会道门、邪教组织致人死亡罪等定罪处罚。

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  • 入境发展黑社会组织罪量刑标准

    1、境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2、犯本罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。

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  • 入境发展黑社会组织罪立案标准

    根据《刑法》第294条第2款的规定,境外的黑社会组织人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,应当立案。

    本罪是行为犯,只要境外的黑社会组织的人员到中华人民民共和国境内发展组织成员的,原则上就构成犯罪,应当立案追究。


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  • 入境发展黑社会组织罪法条及司法解释

    最高人民法院《关于审理黑社会性质组织犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》

    第二条 刑法第二百九十四条第二款规定的“发展组织成员”,是指将境内、外人员吸收为该黑社会组织成员的行为。对黑社会组织 成员进行内部调整等行为,可视为“发展组织成员”。 港、澳、台黑社会组织到内地发展组织成员的,适用刑法第二百九十四条第二款的规定定罪处罚。

    第三条 组织、领导、参加黑社会性质的组织又有其他犯罪行为的,根据刑法第二百九十四条第三款的规定,依照数罪并罚的规定处罚;对于黑社会性质组织的组织者、领导者,应当按照其所组织、领导的黑社会性质组织所犯的全部罪行处罚;对于黑社会性质组织的参加者,应当按照其所参与的犯罪处罚。

    对于参加黑社会性质的组织,没有实施其他违法犯罪活动的,或者受蒙蔽、胁迫参加黑社会性质的组织,情节轻微的,可以不作为犯罪处理。

    第七条 对黑社会性质组织和组织、领导、参加黑社会性质组织的犯罪分子聚敛的财物及其收益,以及用于犯罪的工具等,应当依法追缴、没收。

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2025-01-30 01:49:52

赔偿金都有什么费用组成

最近回复:

法律分析:(1)人身损害赔偿方面,医疗费是受伤治疗的合理支出;误工费依据受害人误工时间与收入状况确定;护理费按护理人员收入和护理期限算;交通费、住宿费等必要费用实报实销。若造成残疾有残疾赔偿金,按伤残等级等确定;导致死亡的有死亡赔偿金,按受诉法院所在地相关标准及年限计算,还有丧葬费、被扶养人生活费等。(2)合同违约赔偿中,赔偿金用于弥补违约造成的损失,包含直接损失与可得利益损失等,具体组成要结合实际案件和法律规定。 提醒:赔偿金的组成在不同情形下差异较大,具体案件需具体分析,建议咨询以明确相关赔偿事宜。

2025-01-30 00:02:44

入职三个月辞退如何赔偿

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结论:入职三个月被辞退,赔偿情况因辞退情形而异。合法辞退无需支付经济补偿;违法辞退需支付一个月工资的赔偿金;协商一致解除劳动合同应支付半个月工资作为经济补偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在合法辞退的情形下,如劳动者试用期不符合录用条件、严重违反单位规章制度等,用人单位辞退劳动者是符合法律规定的,所以无需支付经济补偿。而违法辞退时,辞退理由不合法或无正当理由,用人单位的行为违反了法律规定,需向劳动者支付赔偿金。由于劳动者工作不满六个月,故支付一个月工资的赔偿金,月工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。若是双方协商一致解除劳动合同,用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。如果您对入职三个月被辞退的赔偿问题还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。

2025-01-28 19:30:40

刚入职没签合同被辞退怎么赔偿员工

最近回复:

法律分析:(1)未签订劳动合同方面,依据法律规定,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同,需每月向劳动者付二倍工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性规定,促使其依法与劳动者签订合同,保障劳动者权益。入职未满一个月被辞退,用人单位在此期间无需支付双倍工资。(2)违法辞退方面,若辞退不符合法定情形,属于违法解除,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,满一年付一个月工资,不满六个月付半个月工资。(3)员工应结合自身入职时长等主张赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。提醒:注意收集相关工作证据,如考勤记录、工作成果等,以备维权之需,具体情况不同解决方案有别,可咨询我进一步分析。

2025-01-28 17:15:11

入职不满半年辞退补偿多少钱

最近回复:

法律分析:(1)合法辞退情形下,当劳动者出现如严重违反单位规章制度等法定过错情形时,单位辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身行为不符合单位要求,单位行使合法解除权。 (2)无过错辞退时,若因劳动者不能胜任工作等法定原因,单位解除劳动合同需支付经济补偿。入职不满半年按半个月工资标准支付,工资以解除或终止前十二个月平均工资计算,保障劳动者一定经济权益。 (3)违法辞退情况下,单位违法解除劳动合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金,即一个月工资,这是对单位违法解除行为的惩罚性规定,强化对劳动者保护。提醒:若遇到辞退纠纷,因具体案情可能复杂,建议咨询以进一步分析。

2025-01-27 09:56:44

入职十年被辞退赔偿多少

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法律分析:(1)合法辞退情形下,若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错,用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。例如劳动者多次旷工、严重违反工作纪律等,单位辞退时无需给予经济方面补偿。(2)无过失性辞退时,像劳动者不能胜任工作,经培训或调岗仍不能胜任的,单位应支付经济补偿金。入职十年按规定应支付10个月工资作为经济补偿金,工资计算标准是解除或终止合同前十二个月平均工资。(3)违法辞退情况下,比如单位无正当理由随意解除劳动合同,需支付赔偿金,为经济补偿金二倍,即入职十年应支付20个月工资赔偿金。 提醒:若遇到辞退纠纷,因具体案情不同解决方案有别,建议咨询我进一步分析。

2025-01-26 14:21:24

想了解,被列入强制执行后多久会转刑事

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不会转让为刑事,除非你转移财产逃避执行。

2025-01-25 09:08:55

没解除劳动合同可以入职新单位吗

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法律分析:(1)一般情形下,未解除劳动合同入职新单位构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有对用人单位的忠诚义务,这种情况下入职新单位违反该义务,需承担违约责任,常见的就是向原单位支付违约金。(2)新单位若明知劳动者未解除原合同仍录用,原单位有权要求其承担连带赔偿责任。(3)特殊情况除外,若原单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法情形,劳动者依法单方解除合同并通知原单位后,即便未完成离职手续入职新单位,通常不构成违约。提醒:劳动者在考虑入职新单位时,务必确认与原单位劳动合同已解除,避免承担违约风险,若存在特殊情况,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-24 15:30:30

诈骗立案后证据不足律师介入可以提前处理结案吗

最近回复:

您好,我是刑事律师,可以找我

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