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劳务合同人社局盖章

劳务合同人社局盖章
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 22:01:57 已帮助4360人

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请问劳动合同人社局盖章起什么作用?
你好,你咨询的劳动合同人社局盖章起什么作用呢,社会保险机构在办理员工参加社会保险手续时,要审验和收存经过劳动和社会保障局鉴证盖章的劳动合同。 社会保险机构对用人单位自行印制的劳动合同,或者虽是劳动和社会保障局统一印制的劳动合同范本但未经劳动和社会保障局鉴证盖章的,不予受理。 签订劳动合同,要使用劳动和社会保障局统一印制的劳动合同范本。 劳动合同经双方签字后,用人单位应在30日之内将其送到劳动和社会保障局进行鉴证。经劳动和社会保障局审核,劳动合同的所有条款,包括双方根据实际情况在填空处填写的条款和添加的补充条款,如果都符合法规规定,就在劳动合同上加盖“劳动和社会保障局劳动合同鉴证专用章”。至此,符合法规规定和法定程序的劳动合同的签订才算完成。 如果劳动和社会保障局在审核中发现劳动合同有不符合法规规定的条款,则责令用人单位改正。
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