男性员工申请生育保险补偿需遵循以下具体步骤:
首先,配偶需前往户口所在地管理部门提交无工作凭证。
其次,向当地社会保障机构索取并认真填写相关申请表格,在这个过程中,社会保障机构将一次性详细说明申请人所需准备的各类材料,包括但不限于准生证、结婚证、新生儿出生证明、出院小结、医疗清单以及申请人本人或配偶的身份证件。
此外,如果配偶属于失业人员,还须提供相应的失业证明。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。