若您在雇佣关系存续期间不足三天即选择离职,用人单位仍需按照规定为您发放薪资。
在此过程中,用人单位须于与您解除或者终止劳动合同时,一次性全额付清您的工资款项。
此外,根据相关法律法规,公司规定,劳动者在试用期内所领取的薪资不应低于劳动合同中约定的薪资的80%或者是企业内部同一工作岗位的基础最低档工资,并且不可以低于该公司所位于城市所设定的法定最低工资标准。
另外,根据国家有关规定,工资必须通过法定货币方式按月直接支付至劳动者手中。
任何以扣押、延迟或者未足额支付等行为来克扣或无故拖欠劳动者薪酬的行为都是违法的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。