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公司要求员工交五险一金合法不合法

公司要求员工交五险一金合法不合法
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-05-13 14:05:42 已帮助1099人

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公司要求员工交五险一金合法不合法
在中华人民共和国境內设立的雇主与员工必须严格依照法律规定缴纳社会保险费用,并享有查询缴费记录以及个人权益记录的权利,同时也有权力向社会保险经办机构提出关于社会保险方面的咨询及其他相关服务需求。
而作为个体的劳动者,他们依法享有社会保险待遇,并且有权利对所在单位为其所缴纳的社会保险费用进行监督。
《中华人民共和国社会保险》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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