解析:
在此,我们特别需要强调,“五险”中包含的养老及医疗保险权责是不允许出现中断现象的。
就养老保险来说,在理论层面上,其因连续缴费而取得的效益是不容忽视的,如果由于某些原因导致的断缴现象,那么在其后再进行补充缴纳时,将会产生相应的滞纳金,最终此部分金额将整合成累计年限。
然而,若您在达到法定退休年龄之时,所累积的缴纳年限尚不足足额的15年,那么按照规定,您理论上可能无法正常地领取养老金。
尽管如此,缴纳费用的多少直接关系到您未来所能获得的养老基金数额。
另外,对于失业保险而言,个人是无法单独承担该项义务的,因为它必须在就业单位的账户中进行操作。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
专业解答五险中,养老保险和医疗保险不可断交。养老保险中断会产生滞纳金,累计年限受影响,未满15年则无法领取养老金。失业保险必须单位代缴,个人无法参保。因此,务必持续缴纳五险以确保权益。
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