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劳动争议诉讼属于行政诉讼吗

劳动争议诉讼属于行政诉讼吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-05-08 18:55:24 已帮助953人

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劳动争议诉讼属于行政诉讼吗
在用人单位和劳动者之间所发生的劳动纠纷诉讼事件,并不属于我们通常所认知的行政诉讼范畴。
在处理此类纠纷时,我们需要首先遵守仲裁前置原则,即在任何情况下,都必须先经过劳动仲裁机构的审理,然后才能进入到司法程序中。
如果对于仲裁裁决结果存在异议,当事人有权在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内,向当地的人民法院提出诉讼请求。
而关于劳动争议案件的审判权,则是由用人单位所在地或劳动合同实际履行地的基层人民法院行使。
若在劳动合同履行过程中,出现了劳动合同履行地不明晰的情况,那么该案件将由用人单位所在地的基层人民法院进行管辖
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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