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延长试用期工资怎么算

延长试用期工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-02 17:55:27 已帮助1019人

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延长试用期工资怎么算
依据法律法规,任何用人机构均不得擅自延长试用期限。
若有用人机构在与劳动者缔约时违反此项规定,擅自订立试用期限,劳动行政管理部门有权依法责令其立即纠正并进行改正。
对于已被违法设定的试用期限所覆盖的这段时间,劳资双方应按照劳动者在该段时期内所得月工资水平作为计算基准,由用人单位向劳动者偿还,补偿数额需按照已经超过国家规则试用期限的那部分期限来确定。《劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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