怎么区分劳动关系与劳务关系

劳动关系与劳务关系在诸多方面存在差异:
首先，从两者的参与者来看，产生了显著的差别;
其次，这两种关系所蕴含的性质截然不同，不容忽视;
再者，探讨到劳动关系中的劳作者所能享受的权益待遇问题时，会发现相较于劳务关系而言，它们之间存在明显的差距。
尤其是当我们深入挖掘到这份保障的细节部分——社会保险以及各种福利设施，更是可以看到，这些都是劳动关系特有的待遇，并未见于劳务关系当中;
最后，劳动关系和劳务关系由于其法律制度的差异性，导致它们在处理过程中所遵循的法律法规也存在不同之处。《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。