若劳务雇佣方未能如期支付薪资,劳动者可径直向劳动争议仲裁部门提出申诉。
对于与劳动报酬、工伤医疗费用、经济偿金以及赔偿金等相关的劳动权益纠纷,应由劳务合同的实际履行地点或劳动力供给方所处地域的劳动争议仲裁机构进行受理和监管。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。