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  • 什么是对非国家工作人员行贿罪

    对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物、数额较大的行为。

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  • 对非国家工作人员行贿罪构成要件

    (一)客体要件

    本罪侵犯的是复杂客体,即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。社会主义市场经济秩序是一种有序的法制经济,商品的生产、交换、分配、消费及其他营利性服务的经济行为都应规范化、合法化,各种营利性活动应当在市场经济公平竞争的机制下进行,应遵循国家法规乃至商业惯例。而对公司、企业人员行贿行为则违背诚实信用、公军”抢走生意,严重挫伤合法经营者的积极性,使市场竞争营业处于混乱无序的状态。在司法实践中以行贿罪认定和处理这些问题,囿于主体的公职身份、客观上利用职务之便要求的局限,难免存在困难偏差,出现打击盲点。而且,可以预见,随着公务员制度建立完善,国家工作人员直接以权谋私、以权换利的贿赂犯罪会逐步减少,而部分商品经营者、从事营利活动的个人、企事业单位利用贿赂手段进行不正当竞争谋取非法利润的商业行贿犯罪会不断上升,其隐蔽性和欺骗性很大,且并发其他多种犯罪,危害极大,为打击制裁经济犯罪、规定经济行为,《刑法》第一百六十四条设立对公司、企业由买方或卖方单独给付或双方共同给付的款项,回扣、手续费在实践中名目繁多,花样翻新,是具有两面性的事物,有加速商品流通、促进经济发展的的一面,也有阻碍、破坏商品经济的一面。原则上,只要买卖双方和中间人本着诚实信朋、公平交易的原则,在不违反国家政策法律的情况下支付收受,对经济发展是有利的,法律上也应予以承认和保护,但是某些情况下,回扣、手续费的支付与收受会危害市场经济公平竞争机制、破坏市场经济秩序,严重的则可能构成本罪。

    (二)客观要件

    本罪在客观上表现为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。

    支付回扣、手续费是本罪客观方面的主要表现形式。回扣是商品买卖或劳务服务活动中,卖方从其卖得的价款中按比例或不按比例返还给买方的一部分款项,返还方式、比例由双方商定。回扣专指买方所得的由卖方返还的价款。手续费指佣金以及买卖双方当事人、居间人听得的佣金、回扣性质以外的报酬佣金、回扣性质以外的报酬。这里的佣金专指买卖双方以外的第三人居间介绍买卖所得的,由买方或卖方单独给付或双方共同给付的款项,回扣、手续费在实践中名目繁多,花样翻新,是具有两面性的事物,有加速商品流通、促进经济发展的的一面,也有阻碍、破坏商品经济的一面。原则上,只要买卖双方和中间人本着诚实信朋、公平交易的原则,在不违反国家政策法律的情况下支付收受,对经济发展是有利的,法律上也应予以承认和保护,但是某些情况下,回扣、手续费的支付与收受会危害市场经济公平竞争机制、破坏市场经济秩序,严重的则可能构成本罪。

    (三)主体要件

    本罪的主体是经营者,即从事商品经营、营利性服务等经济活施违法犯罪的要平等地制裁打击,不能搞区别对待,宽严不一。

    (四)主观要件

    本罪主观上均为故意。其目的是为了谋取不正当利益,此处的谋利,不同于经济活动中依法经营,获取的正当利益,而是谋取暴利、追求不正当的高额经济利润。就行贿方而言,旨在通过对公司、企业人员行贿谋取高于其提供的商品、劳务服务所应得的公平利润,其动机还可能是为了垄断市场、排除竞争对手,最终进行垄断经营,谋取暴利。

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  • 对非国家工作人员行贿罪认定

    1、本罪与请客送礼的界限

    在认定向公司、企业人员行贿罪时,要注意划清与请客送礼的界限。在现实生活中,礼尚往来的请客送礼一般都以公开的方式进行,且礼品的价值一般较小,行为人没有明显的、直接的谋取不正当利益的动机和目的,这与本罪的行贿行为有本质区别。

    2、本罪与向公司、企业或者其他单位人员一般行贿行为的界限

    根据刑法第一百六十四条的规定,向公司、企业人员行贿,达到数额较大的,才构成犯罪,因此,如果向公司、企业人员行贿,数额未达到较大的,属于向公司、企业人员一般行贿行为,不能以本罪论处。

    3、本罪与行贿罪的区别

    本罪与行贿罪有许多相似之处,行为人在主观特征上均为直接故意,且均为谋取不正当利益;在客观特征上行为人均向受贿人实施了给予财物,且数额较大的行为,但两罪在本质上是不同的。

    (1)犯罪主体不同

    该罪的主体为商品经济的经营者,具有特定性,而行贿罪的主体为一般主体,其范围较本罪主体更广泛。

    (2)行贿的对象不同

    该罪的行贿对象是公司、企业人员,而行贿罪的对象是国家工作人员。

    (3)侵犯的客体不同

    该罪侵犯的客体是公司、企业人员职务的廉洁、公正制度,公司、企业的正常业务及管理活动,更为主要的是侵犯社会主义市场经济的公平竞争秩序。而行贿罪所侵犯的客体是国家工作人员职务的限的大小和在行贿中所起的作用大小来确定。

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  • 对非国家工作人员行贿罪量刑标准

    1、为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

    3、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。

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  • 对非国家工作人员行贿罪立案标准

    为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在六万元以上的,应予立案追诉。

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  • 对非国家工作人员行贿罪法条及司法解释

    《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款 刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

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2025-03-05 14:20:00

员工每月没休完的假怎么办

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结论:员工每月没休完的假依不同假期类型有不同处理方式,法定节假日未休需付300%工资且不可调休,休息日加班能补休则补休,不能补休付200%工资,带薪年休假可跨年度安排,未休年假按日工资300%支付报酬(含正常工作收入)。法律解析:依据法律,法定休假日具有特殊意义,劳动者在此时工作,用人单位必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬,不允许以调休来逃避支付。休息日加班相对灵活,能安排补休就在合理时间内安排,无法安排才支付200%工资报酬。带薪年休假考虑到单位生产工作特点,可跨1个年度安排,但对未休年假也有相应报酬支付规定。如果员工遇到假期未休且单位处理不合理的情况,建议及时向专业法律人士咨询,维护自身合法权益,了解具体法律途径和维权方式。  

2025-02-26 15:13:32

辞退55岁女员工赔偿多少钱,想了解是否有法定的赔偿上限?

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你好,具体情况如何?

2025-02-26 06:47:47

工伤人员工资怎么计算

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工伤人员工资的计算办法如下:1. 停工留薪期期间,工资福利待遇跟之前一样,由所在单位按月来支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。2. 工伤职工评定了伤残等级之后,就停发原来的待遇,按照相关规定去享受伤残待遇。3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的,能继续享受工伤医疗待遇。总的来讲,工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来,这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作,要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。

2025-02-26 03:09:30

对已在监狱里服刑的人员起诉会怎么样

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关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿,得看具体情况。具体如下:1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类,一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理,服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过,因为服刑人员被监禁着,在诉讼过程中,某些程序可能会有限制,像庭审安排啥的就可能会受影响。2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿,例如对刑罚的合法性有异议,通常得通过特定法律程序来解决,比如申诉这种途径,而不是走一般的民事诉讼程序。总之,要起诉在监狱服刑的人员,得先根据具体情况判断这么做合不合法,以及该用啥样的诉讼程序,这样才能保证法律程序是公正、合法的。

2025-02-25 18:43:27

非工伤骨折赔偿多少钱

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非工伤骨折的赔偿金额得看具体情况来定,主要有下面这些方面:1.医疗费:按实际产生的医疗费用来赔偿,有多少赔多少。2.误工费:根据误工后减少的收入算。要是受害人因为受伤致残,一直没办法正常工作,那误工时间可以算到定残日的前一天。3.护理费:要看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定赔偿数额。4.交通费:按照受害人以及必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际花的费用来计算。5.营养费:要参照医疗机构的意见,结合受害人的伤残情况确定赔偿数额。要是构成伤残,还得赔残疾赔偿金等。具体赔多少,得根据伤残等级等各种因素综合起来算。总之,赔偿金额得把各种因素都考虑进去,以实际的损失作为计算依据。

2025-02-25 16:53:24

非浑身子女有继承权吗

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非亲生子女在某些情况下是有继承权的,具体情况得看下面这几点:1.合法收养关系:要是存在合法的收养关系,那养子女和亲生子女的继承权是一样的。比如说,通过正规法律程序收养的孩子,在继承遗产这件事上,和亲生的孩子权利相同。2.非婚生子女:法律规定,非婚生子女和婚生子女权利平等,对父母的遗产同样有继承权。比如父母没结婚生的孩子,在继承遗产时和父母结婚后生的孩子地位一样。3.遗嘱情况:要是被继承人立了遗嘱,明确表示不让非亲生子女继承,那非亲生子女就不能继承遗产了。总之,非亲生子女有没有继承权,得看有没有合法收养关系、是不是非婚生子女,还有被继承人有没有留遗嘱等。具体得根据实际发生的情况来判断。

2025-02-25 15:18:10

个体店没签合同被员工告

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2025-02-25 15:03:57

公司盘点亏空金额较大,员工签字按手印了,这个是不是就具备法律效应了

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若员工认为责任不公,可收集证据,通过劳动仲裁或诉讼主张权利。

2025-02-25 03:25:13

临时员工受伤但是没买保险怎么办

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1.临时员工和用人单位之间是存在事实劳动关系的。要是员工因为工作而受伤了,那用人单位就得承担赔偿责任。2.用人单位得赶紧把受伤员工送到医疗机构去治疗,而且治疗的费用也得由用人单位来承担。3.等治疗结束后,用人单位还得帮着员工去申请工伤认定。因为工伤认定可是确定赔偿的重要依据。4.依据工伤认定的结果,用人单位得按照相关规定给员工支付工伤待遇,像一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费这些都得支付。5.如果双方在赔偿的事情上达不成一致意见,那员工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。总之,用人单位要是没给临时员工买保险,也不能免除自己的赔偿责任,得积极、妥善地处理员工受伤的相关事宜。

2025-02-24 06:19:47

非法用工要走劳动仲裁吗

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关于非法用工,一般是不适用劳动仲裁的。下面给大家讲讲相关情况:1. 什么是非法用工:非法用工就是用人单位违反法律规定,在没有取得合法用工资格的情况下招用劳动者。2. 非法用工的处理:要是出现非法用工情况,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位改正。要是给劳动者造成损害了,用人单位得承担赔偿责任。3. 为何不适用劳动仲裁:劳动仲裁是处理合法劳动关系中劳动争议的法定途径。但非法用工不属于合法劳动关系的范畴,所以通常就不走劳动仲裁程序了。4. 劳动者的维权方式:要是碰到非法用工问题,劳动者要及时向劳动行政部门反映,这样能维护自身合法权益。劳动行政部门会按照相关法律法规来处理,让用人单位改正违法行为,承担相应责任。

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