酒店自动离职有工资拿吗

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不合理

用借来的身份证去解决入职的话，违法倒是算不上了，但是按《劳动合同法》的限定，借用身份证解决入职的，隶属以欺诈手段建立劳动关系，用人单位发现之后，能够主张合同无效的，法律依据如下：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的；（三）违背法律、行政法规强制性限定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。

可以,只要出示身份证等相关证件。满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下：1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3、根据《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆, 不予制止的，处二百元以五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

拘留有刑事拘留和行政拘留。1、不满十四周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，为完全不负刑事责任年龄，不会被刑事拘留。但是监护人要承担相应的监护不利责任并且承担对儿童犯罪行为危害后果的民事赔偿责任。2、根据《治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人已满十四周岁不满十六周岁的，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。

你好，如果协商不成可以起诉的。

厨师健康证的办理厨师健康证的办理需要到专业的医院以及体检中心进行体检，在体检合格之后方可获得厨师健康证。一、健康证体检项目主要有一般性检查光透视，大便肠道致病菌培养和肝功能检查等项目。根据《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《化妆品卫生监督条例》、《艾滋病防治条例》、《预防性健康检查管理办法》等法律法规、规章，食品生产经营、化妆品、饮用水、公共场所等行业从业人员必须健康检查合格和卫生知识培训合格(公共场所两年培训一次)取得《健康证明》和《卫生知识培训合格证》方可从业。二、体检注意事项1、体检当日清晨空腹、带身份证、带一寸照片或卡、笔。2、体检前日应注意休息，忌暴饮暴食，忌饮酒，避免过量脂肪饮食，不要熬夜、过于疲劳。怀孕妇女不宜做光胸部透视。3、体检时请着宽松衣服，便于静脉采血。4、抽血后可进食，请用消毒棉签按压局部3至5分钟，但不能搓揉，压迫时间过短或搓揉易发生血肿。5、抽血后24小时内不得热敷。三、体检培训1、登记交费，领取《从业人员健康检查表》并逐项认真填写(单位或地址、姓名、性别、年龄、民族、从事行业、文化程度、工种、工龄)，根据本人所从事行业领取相应卫生知识培训教材。2、依次完成体检:内外科(皮肤)一般检查→抽血→粪便检查→光胸部透视。完成全部体检项目后把体检表放在光透视处。3、参加卫生知识培训考核。4、完成体检、培训并且全部项目合格的，可在四个工作日后领取《健康证明》、《卫生知识培训合格证》。上文已经详细的为大家叙述了厨师健康证怎么办理，在到专业的医院或者体检中心进行详细的检查合格后，只要没有重大的传染性疾病，都会获得厨师健康证。在办理厨师健康证的时候，大家要遵守上述的条例，以免造成不必要的麻烦。切莫到不正规的医院和体检中心进行体检。

服务员在履行职务做法时给客人导致的损失由酒店负责赔偿，酒店能够向服务员追偿损失。　　《民法通则》第四十三条：“公司法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承受民事职责。”　　实践中通常联盟以下多少个准则判断员工做法是个人做法还是职务做法：　　（1）做法可否有经营者的授权，可否是有聘用关系的工作人员所为；　　（2）做法可否发生在工作时间、工作场所；　　（3）做法可否以经营者的名义或身份实施；　　（4）做法与职务可否有内在联系，如做法的内容可否是工作需要，可否符合雇主雇用的目的，做法可否具有为法人谋利的意思。

1.员工离职，公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等，所以公司这样做是不合法的。 2.你离职时应该提前一个月提出书面申请（注意保留提交给公司离职申请的书面证据，如签收记录等）。从提交离职申请起满一个月以后不管公司是否同意你离职，你都可以离职，并且要求公司办理相关手续，如失业办理等，并结清工资。 3.注意收集和保存你在公司工作的记录，如考勤表，工资单，银行划转工资的记录等，这些是你仲裁的依据的一部分。 4.建议先到当地劳动监察大队举报该公司的违法行为，也可以咨询一下当地的劳动仲裁机构。

被盗数4-5000元，已经是刑事案件，必须立案，不是你偷的，可能是别人偷得，他们也得立案调查，查到是谁拿的，就追究谁的责任。