敲诈勒索17万属数额巨大，依相关法律，数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。司法实践中，具体量刑综合多因素考量。存在自首、立功等从轻情节，或积极退赃退赔取得谅解，可能从轻处罚；有累犯等从重情节会从重判处。最终由法院结合具体情况依法判定。

赌博罪自首后能否取保候审要视具体情况而定。法律规定，满足可能判处管制等刑罚、患有严重疾病等情形可取保候审。赌博罪自首者若符合条件，有机会取保候审，但如果情节严重，像组织多人赌博、涉案金额巨大等，即便自首，也可能因社会危险性大不被准许。司法机关会综合考量多方面因素来决定。

取保候审期间离婚，孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。两周岁以下子女一般随母生活，母亲不宜抚养的除外。已满两周岁子女，法院综合考量双方抚养能力和条件，一方处于取保候审期间或被认定对子女成长不利，但并非必然，若证明罪行不严重且不影响抚养也可争取。八周岁以上子女，法院尊重其真实意愿。

终止劳动合同补偿情况多样。用人单位主动终止且符合法定情形，需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，不满半年付半个月，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。若违法终止，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。合同期满，单位维持或提高条件续订，劳动者不同意则单位无需补偿。

申请劳动仲裁后是否继续上班，取决于劳动关系是否存续。若不涉及解除劳动关系，应继续上班，擅自离岗或被“旷工”解除。若涉及解除，已依法通知（如依《劳动合同法》38条书面通知）的不必上班；未依法通知的，应继续上班至裁决或协商生效。建议明确诉求，依法行使解除权，未解除勿擅自离岗，遇违法解除可收集证据索赔。

合同期满后离职赔偿情况分多种。若单位维持或提高条件续签，劳动者拒绝离职，单位无需赔偿；若单位不续签，按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，月工资指离职前十二个月平均工资。若单位违规不续签，支付二倍经济补偿标准赔偿金，具体赔偿依实际情况和证据确定。

事故发生后肇事者失联，若为交通事故，应立即报警，提供相关信息助交警寻找肇事者，同时收集现场证据。涉及人身伤害要及时就医并保留票据等，财产损失需定损评估。确定责任后，若肇事者有保险可向其保险公司申请理赔，若拒赔或赔偿不足，可通过民事诉讼，将肇事者和保险公司列为被告，法院会通知，不出庭可缺席判决。

交通事故保险赔付不足时，可先查看事故责任划分，若对方有责任，可要求其承担不足部分，协商不成可民事诉讼，诉讼中要提供事故责任认定书、损失清单等证据，法院会依责任比例和实际损失判决赔偿。若己方车辆投保商业险附加险，先由保险公司在范围内赔偿，超出由责任方承担。同时要注意三年诉讼时效，及时维权确保获赔。

撞人致轻伤后，只要为逃避法律追究离开现场，不论时间长短都算肇事逃逸。其核心是主观有逃避法律责任故意，客观实施逃离现场行为，撞人后立即产生逃避心理并离开即构成。肇事逃逸尚不构成犯罪的，由交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，逃逸者担全责，需赔偿伤者相关损失。

婚姻存续阶段的债务是否为共同债务需具体判定。基于夫妻共同意思表示所负债务，以及为家庭日常生活需要所负债务，一般属共同债务。超出家庭日常生活需要所负债务，债权人能证明用于夫妻共同生活等情况则为共同债务，否则为个人债务，如一方借贷用于赌博的债务通常非共同债务，处理时关键要审查形成原因及用途。

借条本身不会因时间作废，内容合法、为当事人真实意思表示便一直有效，但存在诉讼时效问题。借条纠纷诉讼时效通常为三年，从权利人知道或应知权利受损及义务人时起算。有约定还款期限的，从届满日起算三年；无约定的，从宽限期满起算。诉讼时效可中断，超二十年法院一般不予保护。

网贷起诉到法院判决所需时间依审理程序而定。适用简易程序的，因是事实清楚等简单民事案件，审理流程简化，应在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。若上诉进入二审，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长。