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公司不发工资,用货物抵押犯法吗

公司不发工资,用货物抵押犯法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-15 12:45:14 已帮助1565人

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公司不发工资,用货物抵押犯法吗
若遇雇主未能按照约定时间发放员工薪酬的情况,雇主以货品代替员工应得薪资的行为属于非法行为。
根据相关法律规定,工资必须使用法定货币进行支付,任何形式的实物或有价证券都不能替代货币支付方式。
面对此类问题,员工可选择前往雇佣方所在地的劳动监察部门进行权益维护申诉,或者直接向雇佣方所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
如果雇主确实存在拖欠工资的行为,并且已经出具了欠条,那么员工还可以选择前往雇佣方所在地的人民法院提起民事诉讼
《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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