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入职年终奖怎么算

入职年终奖怎么算
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 07:18:49 已帮助4396人

精选律师 · 讲解实例

年终奖怎么算
对于年终奖怎么算这一问题除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，只有把这两者兼顾好了，年终奖才能发放得“公平”，才能起到奖励和激励的作用，为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。奖金的发放方案，不应该在将近年终时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
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王刚律师
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2024-05-13 11:04:19
这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题：被老板辞了，工资说是下个月发?
钱威律师
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题：劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
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2024-05-12 15:29:14
主动离职，哪来的失业补助金？
问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?
吕美亮律师
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了？
问题：在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
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2024-05-09 22:00:14
你好，可以详细说下你的问题
问题：我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
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2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
问题：关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
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2024-05-09 09:01:25
属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定
问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?
吕美亮律师
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2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行
问题：公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
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2024-05-08 17:11:49
全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下！！！！
问题：欠工资不给怎么办?
钱威律师
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