滥伐林木罪是故意犯罪。构成此罪要求行为人主观上存在故意，即明知自己的滥伐行为会破坏森林资源，仍希望或放任这种结果发生。过失不构成该罪，若行为人确实不知自己的行为违反规定而砍伐林木，不能以滥伐林木罪论处。

贩毒五次的量刑需结合毒品种类、数量等因素判断。若涉鸦片超1千克、海洛因或甲基苯丙胺超50克等，处15年有期徒刑、无期徒刑或死刑；涉鸦片200-1000克、海洛因或甲基苯丙胺10-50克，处7年以上有期徒刑；涉鸦片不满200克等，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，情节严重处3-7年有期徒刑。

仅怀疑老婆出轨，法院不会仅据此作出判决。若起诉离婚，需提供老婆出轨的确凿证据，证明夫妻感情已破裂，法院才可能判决准予离婚；若证据不足，法院一般不会认定感情破裂，大概率判决不准离婚。同时，有证据证明出轨，无过错方在财产分割等方面可能更有利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工试用期考核不合格可被辞退，但需满足一定条件。用人单位要证明员工不符合录用条件，要有明确录用标准和考核制度，且在试用期内作出解除决定并通知员工。否则随意辞退可能面临法律风险。

公司裁员时，入职3个月的员工是否有赔偿需分情况。若公司合法裁员，应支付员工半个月工资作为经济补偿；若公司违法裁员，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即一个月工资。

劳动合同未明确岗位时，单位能否调动岗位需分情况。若调动具有合理性，如因生产经营需要且未对劳动者造成不利影响，单位可调动；若不合理，如大幅降薪、增加工作强度等，劳动者有权拒绝，单位强行调动可能构成违约。

驾车造成一死一重伤的量刑需依据具体情况判断。若负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

车停路边被撞，保险是否赔偿需分情况。若能找到责任人，对方负全责，其交强险和商业险会赔偿；若找不到责任人，车主有车损险，保险公司通常按一定比例赔偿，没车损险则需车主自行承担损失。

车祸强制执行后赔偿义务人仍赔偿不起，若其有劳动能力，法院会中止执行，待发现有可执行财产时恢复执行；若赔偿义务人名下确实无财产可供执行且丧失劳动能力，法院会终结执行，受害人可能无法获得赔偿。

担保人是否担负责任需视情况而定。若债务人按时履行债务，担保人无需担责；但当债务人不履行或无能力履行时，在一般保证中，债权人需先对债务人追偿，在债务人财产依法强制执行仍不能履行后，担保人担责；连带责任保证中，债权人可直接要求担保人担责。

抵押物没了，抵押人是否需赔偿要分情况。若因抵押人故意或重大过失致抵押物毁损灭失，抵押人应在所得保险金、赔偿金等范围内提供担保，无法提供时需赔偿；若因不可抗力等不可归责于抵押人的原因，抵押人通常无需赔偿。

多次用欠条起诉需注意，每次起诉都要确保欠条具备法定效力，内容清晰明确标注借款双方、金额、用途、利息、还款时间等，并且保留好原始欠条。同时，要在诉讼时效内提起，避免丧失胜诉权。另外，要准备充分证据佐证借款事实，如转账记录、聊天记录等。