劳动仲裁生效可否起诉

一、劳动仲裁生效可否起诉

劳动仲裁生效后能否起诉需分情况。若为终局裁决，用人单位不能起诉，但有证据证明仲裁存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可在三十日内向中院申请撤销；劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

若为非终局裁决，当事人（用人单位和劳动者）对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁生效后能否在起诉

一般情况下，劳动仲裁裁决生效后不能再起诉，但存在特殊情形。

对于终局裁决，劳动者若不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位在有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若双方在规定期限内均未起诉，仲裁裁决生效，就不能再起诉。

三、劳动仲裁生效后是否可以起诉

劳动仲裁生效后一般不能再起诉，但存在特殊情况。若为一裁终局的仲裁裁决，仅用人单位在有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对一裁终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于非一裁终局的仲裁裁决，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后，通常不能再起诉。

当探讨劳动仲裁生效可否起诉时，有必要进一步了解相关细节。劳动仲裁生效后，一般情况下是不能再起诉的。但存在一些特殊情形，如用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等六种情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若劳动者或用人单位对撤销裁决的裁定不服，还可以在规定时间内进行起诉。你是否对劳动仲裁生效后的后续法律程序仍有疑问呢？要是对于劳动仲裁生效后能否起诉、特殊情形及后续起诉流程等问题还不清楚，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。