家务劳动价值补偿都包含些什么

法律分析：
（1）家务劳动价值补偿是对离婚时承担较多家务劳动一方的权益保障，体现了法律对家务劳动价值的认可。
（2）物质补偿方面，充分考虑了家务劳动对一方职业发展和经济收入的影响，将其原本可能获得的经济收益纳入补偿范围，同时也涵盖了在家庭财产购置、子女教育、老人赡养等方面的付出，综合多种因素以货币形式给予补偿。
（3）精神补偿则关注到家务劳动带来的精神压力和情感付出，对承担家务劳动一方因自我价值感降低、社交圈缩小等问题给予适当经济抚慰。

提醒：
在主张家务劳动价值补偿时，需注意收集相关证据证明自身家务劳动的付出。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）收集证据：承担较多家务劳动的一方应留意收集能证明自身家务劳动付出的证据，像家政服务费用支付凭证、职业发展受阻的相关证明等。

（二）明确诉求：在离婚时向对方提出家务劳动价值补偿要求，清晰列出物质和精神方面的补偿范围及金额。

（三）协商解决：先尝试与对方协商补偿事宜，争取达成一致意见。若协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.家务劳动价值补偿是离婚时对承担较多家务一方的经济补偿，涵盖物质和精神两方面。
2.物质补偿：因家务放弃职业发展、减少收入等损失，如放弃高薪工作，会考虑原本收益；对家庭财产购置、子女教育等付出，结合婚姻时长、劳动强度等货币补偿。
3.精神补偿：考虑长期家务导致的自我价值感降低、社交圈缩小等精神压力，给予经济抚慰。

结论：
家务劳动价值补偿在离婚时给予承担较多家务劳动一方，补偿范围包括物质和精神两方面。
法律解析：
《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。从物质方面看，若一方为家务放弃职业发展、减少收入或丧失晋升机会，补偿会考虑其原本可获得的经济收益；同时，其在购置家庭财产、子女教育、老人赡养等家务劳动中的付出，也会结合婚姻时长、劳动强度等以货币补偿。精神层面，长期承担家务带来的自我价值感降低、社交圈缩小等精神压力和情感付出，也会得到适当经济抚慰。如果遇到离婚时家务劳动价值补偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

家务劳动价值补偿在离婚时给予承担较多家务劳动一方经济补偿，涵盖物质和精神两方面，这体现了法律对家务劳动价值的认可和保护。

在物质补偿上，综合考虑因家务放弃职业发展的经济损失，以及在家庭财产购置、子女教育、老人赡养等方面的投入，结合婚姻时长、劳动强度等因素给予货币补偿。在精神补偿方面，考虑到长期家务劳动带来的精神压力和情感付出，给予适当经济抚慰。

为更好落实家务劳动价值补偿：
1.完善相关法律细则，明确补偿计算标准和方法。
2.当事人应注重收集家务劳动付出的证据，如职业发展受限证明、家庭事务支出凭证等。
3.司法实践中，法官应根据具体情况合理判定补偿金额，确保公平公正。