试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿…...
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;…...
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双…...
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用…...
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满…...
分公司劳动合同可以由总公司签。分公司不具备独立法人资格,在总公司授权情况下,总公司能代表分公司与劳…...
试用期解除合同分用人单位和劳动者两种情况。用人单位需证明劳动者不符合录用条件、严重违纪等法定情形;…...
劳动合同到期不续签并不意味着自动离职。若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不续签的,劳…...
离职时没签劳动合同,自用工超一月不满一年,劳动者有权要求单位每月付二倍工资。要收集工资支付凭证等能…...
劳动合同终止时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年…...
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