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个人承包工程是合法的，但需遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查出管理办法》等法律法规，个人可以承包建筑工程施工，但有......
总包和分包都是具有平等法人资格的合法企业。总包扮演总承包方角色，分包负责专业化承包。他们之间的关系是按照合同规定形成的工程项目合作机制。双方需遵守合同条款，尽职尽责地履行......
工程转包一律违法。 无论是将承包工作转让给私人个体或是其他合法设立的企业组织，都被视作违法行为，但可依法对此项工作进行适当的分包环节。 即在承包过程中，若确实需要将部分工......
"分包"需在总包协议允许、非主体工程、有资质分包商且不转包的条件下进行，否则构成非法。建设单位直接分包需满足预先明确可分包、发包方许可、非主体工程内容及分包商资质齐全等法定前提，否则无效。
劳务分包单位间禁止转让，但可将业务交付下属班组。大型分包商常见地设立多班组，采用两种结算方式：一是按日计酬的每日工资制；二是“包活计”预设单价，由班组负责并防范欺诈和低效。总承包方在与分包单位结算时，倾向于选择高效简洁的“包活计”模式。
工程转包在法律上受限，转包协议缺乏法律效力保障。若承包商违法转包或违反国家标准，发包人有权终止合同。合同解除后，即使工程质量达标，发包人仍需按约支付工程款。
保全的目的是为了防止财产流失，避免执行落空，并没有赋予保全申请人以优先权；在法院以职权采取保全措施的情况下，债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。
(1)索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后，于28天内给予答复等。
我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。
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若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同，通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同，有权向劳动争议仲裁委员会申诉，要求双倍赔偿。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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在此情境下，雇主对员工下班后的物品检查是违法行为，但并未构成犯罪。因为这侵犯了员工的隐私权，触发了法律保护。每位公民的人身自由和人格尊严都受到国家法律的严格保护。
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对于受限高消费者，其身份不等同于“老赖”。限消是法院发布限消令，限制被执行人非日常或商业必需的消费。而失信被执行人，即“逃债人”，指未履行生效法律文书确定的义务，且具备履行能力却故意逃避债务或拒绝履约的个体。
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法律规定，严禁将建筑工程主体结构施工分包，总承包单位不得将工程分包给无资质单位，分包单位不得再分包。其他违反工程分发包的禁止性规定，也应共同遵守，以确保工程质量和安全。
